同学们

新学期的校内勤工助学岗位

开始申请啦

 

大家可以按照通知要求

及时进行岗位申报

一起来在勤工助学岗位上锻炼自己吧！

 

关于开展2024-2025学年秋季学期校内勤工助学招聘工作的通知

为规范管理学院学生勤工助学工作，促进勤工助学健康、有序开展，根据《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订版）》（教财〔2018〕12号）、《浙江省学生资助对象认定办法》（浙教财〔2020〕15号）文件精神及《浙江音乐学院学生勤工助学管理办法》，经各单位确认留用岗位人员后，本学期共需招聘勤工助学岗位63个共93人，现面向全校学生招聘，有关事项通知如下：

 

一、招聘对象及条件：

1.全日制注册在校学生，优先考虑受资助学生、本科学生；

2.遵守学校各项规章制度，道德品行良好；

3.工作责任心强，学习认真刻苦，原则上一名学生只能参加一个勤工助学固定岗位；

4.身体健康，能够胜任工作。

 

二、学生线上报名流程

应聘同学于2024年9月27日（周五）16点之前按照以下步骤完成报名，每人最多可以申请两个岗位

请使用钉钉，选择最下方“微门户”

选择进入“浙音成长”平台

选择“助学申请”模块

先完成个人意愿配置（见下页），可以按照设岗单位筛选岗位，点击“申请岗位”即完成申请（见末页图片）

 

个人意愿请选择是否服从分配，选择可参加勤工助学空闲时间段

 

可点击“查看我的申请”了解进度或取消，每人最多可以申请两个岗位，请主动联系岗位指导老师进行面试上岗

三、用工岗位教师线上确认流程

用工岗位负责教师请通过“浙音成长”网页端进行审核确认

1.请选择“浙音港湾”模块；

2.选择“勤工助学”板块，选择“学生岗位管理”；

3.可以点击“空闲时间”查看申请学生的可上岗工作时间，若与岗位需求匹配，可点击“同意试用”，则该申请学生进入试用环节，同时系统自动拒绝该生申请的其他岗位。若有学生资助对象申请该岗位，则必须选择“同意试用”；

4.试用期最长1个月，同一岗位可按照150%的比例确定试用人员（人数比例四舍五入，即若该岗位需求1人，最多可确定2名试用人员），试用期内请岗位管理老师结合试用期表现，通过点击“同意定岗”尽早确定留用状态；

5.若申请学生与岗位需求不匹配，请点击“拒绝试用”，以便学生进入备选名单，可以进行岗位调剂；

6.若上学期留用学生或本学期新聘用学生有调整变动，请及时点击“确定离岗”，使岗位状态空缺，便于后续可以及时补充该岗位工作学生。

 

三、注意事项

1.申请勤工助学固定岗位者需持续一个学期以上的勤工助学，如因个人原因离职退出勤工助学工作时，需提前一周告知用人单位和学生处；

2.原则上每名学生每学期只能参加一个勤工助学岗位，杜绝重岗。应聘学生务必在报名后主动与录用部门指导联系（工作日8:00～11:30，13:30～16:30），并办理宁波银行校园联名银行卡，以免影响工资发放；

3.根据杭州市最低工资标准，2024年勤工助学固定岗位工资为每小时24元，工作时间原则上每月不超过40小时，未满15分钟不计入时长，超过15分钟按半小时计算，超过半小时按一小时计算。请各岗位负责教师及时通过“浙音成长”网页端录入学生工作记录。

4.岗位留用上学期勤工助学学生从2024年9月1日起计酬，本轮次招聘学生从试用期定岗日起计酬，试用期结束未定岗的学生正常发放试用期酬金。

 

 浙江音乐学院学生处

2024年9月20日

——   浙江音乐学院学工部 出品   —— 

   编辑 | 张辉楠

责任编辑 | 周国成

审核 | 江珍

审定 | 周熠