关于举办浙江音乐学院首届大学生职业生涯规划大赛的通知
来源:学工部 作者:学工部 发布时间:2017-05-08 人气:各系:
为普及和传播职业规划知识和理念,引导大学生自觉树立正确的成才观、就业观和择业观,科学合理地规划大学学习、生活和实践,学院决定举办首届大学生职业生涯规划大赛。具体通知如下:
一、 大赛主题
规划人生 放飞梦想
二、参赛对象
浙江音乐学院在读本科生,学生以个人形式报名参赛。
三、赛程安排
(一)系内选拔阶段(5月5日-5月18日)
各系广泛宣传,做好本系评选活动的组织,在系内进行初赛和选拔,优胜者推荐到学院。每件作品指导教师不超过3人。
各系推荐学生参加学院初评人数如下:作曲系2人、音乐学系2人、音教系6人、钢琴系2人、声歌系3人、国乐系3人、管弦系3人,流行系2人、舞蹈系3人、戏剧系2人、音工系2人(如有特别优秀者,各系可少量增加推荐名额)。
各系于5月18日前将推荐学生的职业生涯规划作品纸质版上交至学院学工部,报名汇总表(附件1)、比赛组织情况表(附件2)电子版发送至邮箱:xgb@zjcm.edu.cn。
(二)学院书面作品评审阶段(5月19日—5月26日)
学工部组织专家评委依据“书面作品评分标准”(附件3)对各系推荐选手的书面作品进行评审,选出10位入围现场评比的选手。
(三)现场评比阶段(5月31日)
学工部组织专家评委对选手进行现场评审。现场评比由主题陈述(6分钟)、职业角色模拟(4分钟)、现场答辩(5分钟)三部分组成。其中,职业角色模拟环节应体现选手对目标职业的深刻理解,展示职业精神内涵。评委根据“现场展示评分标准”(附件4)对选手现场打分,确定各奖项。优秀选手将推荐参加第九届浙江省大学生职业生涯规划与创业大赛职业规划类比赛。
四、奖项设置
大赛设一等奖2名(奖金2000元)、二等奖3名(奖金1000元)、三等奖5名(奖金500元),优秀奖若干名,优秀指导教师奖若干名,优秀组织奖若干名。
五、工作要求
各系要充分重视本次大赛,认真做好宣传、组织、发动和学生指导工作,未尽事项请联系学工部杨老师(行政楼423办公室),联系电话:89808123。
大赛专题网:http://www.ejobmart.cn/carveout/ds.html
附件:1.职业生涯规划比赛报名汇总表
2.比赛组织情况表
3.书面作品评分标准
4.现场展示评分标准
浙江音乐学院学生处
2017年5月5日
附件1
浙江音乐学院首届大学生职业生涯规划比赛报名汇总表
系: 填表人: 年 月 日
序号 | 姓名 | 班级 | 作品名称 | 手机号码 | 指导老师 |
附件2
比赛组织情况表
系: 填表人: 年 月 日
举办时间 | 举办地点 | ||
系学生人数 | 参加比赛人数 | ||
参加比赛 赛前辅导人数 | 指导教师 人数 | ||
经费投入情况 | |||
奖项设置 | |||
组织情况简介 |
附件3
书面作品评分标准
评分要素 | 评分 要点 | 具体描述 |
职业规划 设计书 内容 (60分) | 自我 认知 | 1.自我分析清晰、全面、深入、客观,自身优劣势认识清晰 |
2.综合运用各类人才测评工具评估自己的职业兴趣、个性特征、职业能力和职业价值观 | ||
3.能从个人兴趣、成长经历、社会实践和周围人的评价中分析自我 | ||
职业 认知 | 1.了解社会整体就业趋势与大学生就业状况 | |
2.对目标职业的行业现状、前景及就业需求有清晰了解 | ||
3.熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式,了解目标职业的待遇、未来发展趋势 | ||
4.清晰了解目标职业的进入途径、胜任标准以及对生活的影响 | ||
5.在探索过程中应用文献检索、访谈、见习、实习等方法 | ||
职业 决策 | 1.职业目标确定和发展路径设计符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、特质、价值观),符合实际、可执行、可实现 | |
2.对照自我认知和职业认知的结果,全面分析自己的优、劣势及面临的机会和挑战,职业目标的选择过程阐述详尽,合乎逻辑 | ||
3.备选目标要充分根据个人与环境的评估进行分析确定,备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有一定相关性 | ||
4.能够正确运用评估理论和决策模型做出决策 | ||
计划 与路径 | 1.行动计划要发挥本人优势、弥补本人不足,具有可操作性 | |
2.近期计划详尽清晰、可操作性强,中期计划清晰、具有灵活性,长期计划具有导向性 | ||
3.职业发展路径充分考虑进入途径、胜任标准等探索结果,符合逻辑和现实 | ||
自我 监控 | 1.科学设定行动计划和职业目标的评估方案,标准和评估要素明确 | |
2.正确评估行动计划实施过程和风险,制定切实可行的调整方案 | ||
3.方案调整依据个人与环境评估分析确定,并考虑首选目标与备选目标间的联系和差异,具有可操作性 | ||
参赛作品 设计思路 (40分) | 作品 完整性 | 内容完整,对自我和外部环境进行全面分析,明确提出职业目标、发展路径和行动计划 |
作品 | 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理,能准确把握职业规划设计的核心与关键 | |
作品 美观性 | 结构清晰,版面大方美观,创意新颖 |
附件4
现场展示评分标准
评分要素 | 评分要点 | 具体描述 |
主题陈述 (40分) | 基本素养 | 1.仪表端庄稳重、朴素,社交礼仪大方得体,表情丰富真诚,有良好的个人气质 |
2.言之有理,谈吐文雅,富于思想内涵 | ||
陈述内容 | 1.对职业规划的自我探索、职业探索、决策应对等环节的要素及分析过程陈述全面、完整、准确 | |
2.在陈述中能够正确理解、应用职业规划基本理论及各项辅助工具 | ||
3.对各探索分析过程及结果表述准确,且与作品吻合 | ||
4.PPT设计重点突出,简明扼要,条理清晰,结论明确,能够准确提炼职业规划设计作品的主要内容 | ||
即时效果 | 1.按时完成主题陈述,思路清晰,措辞恰当,表达自然、流畅 | |
2.有感染力,能吸引评委注意力,调动观众情绪 | ||
职业角色模拟 (20分) | 匹配度 展示效果 | 1.匹配度强,能展现目标职业所需的核心能力和基本素养 |
2.有表现力,能有效调动评委和观众情绪 | ||
现场答辩 (40分) | 针对性 说服力 | 1.能正确理解评委提问,回答有针对性 |
2.回答问题重点突出,真实可信,运用事实论据,论述有说服力 | ||
3.答题过程流畅、无明显停顿,条理清晰,及时作答,措辞恰当,语言精炼 | ||
4.应变能力强,能够灵活地、创造性地应用职业规划知识作答 |